Трудовое право

На работе происходит сокращение штата. Работодатель заставляет писать заявление по собственному желанию. Обещает за это дополнительный бонус.

Стоит ли мне писать заявление.

Я работала 8 месяцев по договору подряда, сейчас хочу встать на биржу труда для этого мне нужна справка о средней заработной плате. На работе мне такую справку не предоставили ссылаясь на то, что я работала без записи в трудовой книжке, так ли это?

У меня производственная травма. Перелом в двух местах с осколками, отломок от большой берцовой. Делали операцию-репозицию винтами и пластинами. Не могу ходить уже пятый месяц. Предприятие оплачивает только больничный лист и то с задержками. Сначала там вообще хотели скрыть ЧП и поставили степень тяжести ЛЁГКУЮ, о проценте нетрудоспособности умалчивают!

На что я имею право от работодателя, на какие компенсации? И какая на самом деле степень тяжести и процент нетрудоспособности?

Предприятие объявлено банкротом. Зарплату не выплачивают, не отдают трудовую книжку.

Что делать куда обращаться?

Работаю скульптором на производстве сувенирной продукции. Без договора и каких-либо документов. За мелкие заказы платили исправно. Один раз дали большой заказ и после его выполнения начальник просто послал меня по телефону матом. Остался должен около 100 тыс. рублей.

Возможно ли как-то возместить деньги? У меня только толпа свидетелей, которые видели, как я работаю и фотографии, сделанные в процессе.

Добрый день. Могут ли меня перевести на другую должность без моего согласия (задним числом)?

Начальник троллейбусного депо является и председателем профкома.

Законно ли такое совмещение, если профсоюзы независимые?

Я попала под сокращение штатов, направила жалобу для рассмотрения в вышестоящую организацию, мою жалобу они переслали ко мне на работу на рассмотрение, моя организация мне не прислала ответ.

Правы ли они?

Я работаю в школе уборщицей на почасовой оплате. Предыдущий директор нам стимулирующие выплачивал, а новый говорит, что надбавка не положена.

Так положена ли мне стимулирующая надбавка или нет? Куда обращаться?

Мне предложили перейти на другое место работы в другую организацию. Предложили устно. Я направил резюме, потом прошел собеседование. Три акционера из четырех одобрили мою кандидатуру, предложили увольняться со старой работы и выходить на работу к ним. После двух недель отработки, уволившись, я узнаю, что на мое место приняли кандидата, которого притащил четвертый акционер. Этот кандидат собеседования не прошел. Я собираюсь написать письмо с требованием указать причину отказа от заключения со мной трудового договора. А потом идти в суд.