Трудовое право

Может ли работодатель (банк) использовать (запрашивать) выписки со счетов карт и вкладов сотрудника при внутреннем расследовании? Будет ли эта выписка являться доказательство вины сотрудника, если доказательство получено незаконным путем?

Хочу устроиться на производство оптики. Предприятие типа ООО. Берут учеником с испытательным сроком 3 месяца. На время испытательного срока принимают по договору подряда и только по окончании испытательного срока обещают оформить по ТК РФ.

Стоит ли доверять такой компании?

Получил травму ноги по дороге на работу, доставлен транспортом предприятия в травмпункт, потом направлен в стационар - требовалась операция по имплантации. Врач порекомендовал импортный имплантант у сторонней организации, хотя намекнул, что можно получить имплантант бесплатно по программе гос. гарантий отечественного производства. Сказал, что гарантий о том, что ходить буду нормально - нет. Купили за свой счет имплантанты, передали мед.персоналу. Перед операцией подписал согласие на его установку.

Могу ли я разорвать дополнительное соглашение к трудовому договору раньше срока, если он действует с 5 августа по 30 сентября 2015 г?

Здравствуйте! Я обучалась в ординатуре на целевой основе для поликлиники города Самара. Могу ли я перераспределиться в районую больницу по данному договору с министерством области? Обучение оплачивалось из федерального бюджета, нежели из казны поликники в городе.

Как выиграть дело по вновь открывшимся обстоятельствам при увольнении по сокращению штата, если стало известно, что работодатель принял работника, который выполняет ту самую работу, которую выполнял я до сокращения должности и увольнения? До моего сокращения, я был уволен по статье 81 ч.1 п.5 ТК РФ, восстановлен на работе по решению суда. Но на момент моего восстановления, моя должность была исключена из штатного расписания. Приказа о включении моей должности в штатное расписание при процедуре восстановления не было.

Добрый день, я работаю в организации по договору ГПХ, он составляется ежемесячно предприятием. В нем никогда не указывается даты выплаты денег.

Соответствует ли это правилам трудового кодекса? Или они обязаны указывать сроки оплаты оказанных услуг в каждом договоре?

На предприятии водителей скорой помощи, работающих 24 часовой день, перевели на 12 часовой рабочий день. Самих водителей устраивал график работы 24 часовой рабочей смены.

Каким образом можно добиться возвращения на 24 часовой рабочий день? Спасибо.

Здравствуйте, помогите пожалуйста разъяснить такой вопрос. Можно ли установить компенсацию сотруднику за использование личных авто в служебных целях минимально, например в размере 300 рублей, или есть какие то рамки? И в положении об использовании авто в служебных целях не возмещать дополнительно ремонт и масла? спасибо

Я уходила в декрет из трех организаций, ставка на одном месте и по 0.25 на остальных. С понедельника я выхожу по основному месту работы. Обязана ли я в этот же день приступить (документально) к работе в остальных двух организациях?