Вопрос №64025
13.08.2015 - 16:45

Расторжение договора о целевой подготовке



Здравствуйте, у меня такая ситуация.
25 июля 2009г, на момент, когда мне было 17 лет, мы заключили контракт о целевой подготовке по заявке предприятия оборонно-промышленного комплекса.
Контракт предполагает, что по завершению обучения в Университете Я должна трудоустроиться в организацию, которая оплачивала мое обучение и отработать там не менее 3-х лет. Время обучения: 6 лет. После 5-го курса я вышла замуж за мужчину, который после окончания Университета едет служить по контракту в другой город, и, следовательно, я еду с ним.

Подскажите, пожалуйста, является ли это основанием не выплачивать организации сумму, которую они выплачивали мне в течение всего 6-ти летнего обучения? В договоре указано, что "при невыполнении студентом условий настоящего контракта, отказе приступить к работе без уважительных причин...студент обязан возместить в установленном порядке затраты, понесенные на оплату дополнительной стипендии студенту...".

Является ли моя причина "уважительной"?
Заранее спасибо за ответ.

Анастасия, Красноярск
Ответ №1
14.08.2015 - 12:31
Аватар пользователя Малых  Андрей  Аркадьевич
юрист
Долгопрудный

Законодательством это не регулируется. В случае необходимости - установит суд, исходя из конкретных обстоятельств.