Вопрос №62277
21.06.2015 - 19:34

Детские выплаты



Всем сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работодатели обязаны выплачивать компенсацию в размере 50 руб. Это Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110. Порядок назначения и выплаты компенсации утвержден постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206. В нем записано, что компенсация назначается на всех местах работы. И с учетом районных коэффициентов.
Оно платится только по заявлению сотрудницы, если заявления нет, то эту компенсацию могут и не платить.

А если мамочки даже не знают об существовании этой выплаты?

Ответ №1
24.06.2015 - 10:53
Аватар пользователя Анна
юрист
Москва

К сожалению в Указе не сказано, что бухгалтерия должна информировать мамочек о всех законодательных актах. Но можно обратиться в прокуратуру чтобы провели проверку по данному факту.
Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110
"О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан"
С изменениями и дополнениями от:

8 февраля 2001 г., 17 апреля 2003 г., 1 июля 2014 г.

В целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан постановляю:

1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:

студентам и аспирантам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям;

матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;